Este artículo lo guiará a través de las diferentes secciones que puede incluir en su currículum y le brindará consejos sobre cómo redactar el mejor currículum que ayudará a que su candidatura se destaque.

Es cierto que no existe un currículum perfecto, ya que una búsqueda rápida en Google muestra que hay muchas formas diferentes de estructurarlo. Por ejemplo, algunos tienen un resumen mientras que otros no, o algunos tienen el nombre en el medio mientras que otros tienen el nombre en el medio de la página. Sin embargo, existen algunas prácticas recomendadas que puede seguir para maximizar los cambios y pasar al siguiente paso del proceso de contratación.

Estructura para redactar currículums.

Primero, comience con lo básico: manténgalo simple cuando se trata de formatear. Usar la misma fuente y un color de texto oscuro es una apuesta segura. En cuanto al tamaño, se recomienda una página. Puede ser más largo que una página si estás en el mundo académico o tienes varios años de experiencia. Sin embargo, si eres estudiante o recién graduado, intenta buscar una página.

No se requieren párrafos ni oraciones largas. Por lo general, se prefieren viñetas claras y concisas. Ponte en la piel del reclutador que lee currículums todos los días. Lo último que quiere es un texto denso que rápidamente pierda su atención.

En cuanto a la estructura del currículum, como estudiante debes seguir esta estructura:

• Detalles de contacto
• Capacitación
• Experiencia laboral
• Liderazgo y premios
• Más información

Si es un profesional experimentado y han pasado algunos años desde que completó su formación, entonces debe tener experiencia laboral en la parte superior y educación en la parte inferior. El artículo cubre cada sección y lo que deberás mencionar con más detalle más adelante. En general, la idea es tener lo que ocupa más tiempo en la cima. Entonces, si eres un empleado de tiempo completo, la experiencia laboral es lo primero; si eres estudiante, la educación es lo primero.

La estructura anterior es la estructura más común de un currículum, pero hay muchas formas diferentes de crearlo. Por ejemplo, si no tiene experiencia en liderazgo, no incluya esta sección. Alternativamente, si tienes muy poca experiencia laboral porque todavía eres joven y tu CV parece vacío, simplemente incluye un perfil resumido en la parte superior destacando tus habilidades y logros en aproximadamente tres oraciones, ya que hará que tu CV parezca más completo.

En general, recuerde que el currículum es su propuesta y desea presentarse de la manera más atractiva posible. Por lo tanto, puedes agregar u omitir secciones dependiendo de lo que te haga parecer el mejor candidato posible.

Entremos en los detalles de cada sección:

Detalles de contacto

Los datos de contacto son una parte bastante sencilla. Su nombre debe estar en mayúscula, luego su dirección, una dirección de correo electrónico del trabajo (¡recuerde, debe ser un correo electrónico del trabajo con su nombre!) y luego su número de teléfono. También se está volviendo cada vez más popular agregar un enlace a su perfil de LinkedIn, por lo que podría considerar hacerlo si cree que su perfil de LinkedIn es sólido.

‍Capacitación

Si actualmente estás estudiando o estás a punto de graduarte, primero debes incluir tu universidad con una ubicación y una fecha prevista de graduación. También debe incluir una viñeta con su especialización, concentración y calificaciones, y cualquier logro, como por ejemplo: B. si ha sido incluido en la lista del decano. Luego incluye tu intercambio de escuela secundaria o universidad si completaste uno.

Proporcionar su educación secundaria es opcional. Por lo tanto, proporcione esto solo si agregará valor a su solicitud. Si no tiene mucho sobre qué escribir en otras secciones, como experiencia laboral, entrar en más detalles sobre la escuela secundaria y la universidad puede ayudar a llenar el espacio.

Finalmente, podrías incluir una sección relevante sobre el trabajo del curso. Esto es particularmente útil para adaptar su currículum al puesto que está solicitando y demostrar sus conocimientos.

Experiencia laboral

En esta sección, debe enumerar sus funciones en orden cronológico inverso, de modo que su puesto más reciente esté en la parte superior. Querrá incluir el nombre de su empleador, su título y las fechas en que trabajó allí.

Para la descripción de cada rol:

• Utilice viñetas, no se requieren oraciones completas
• Utilice palabras de acción como “realizado”, “creado”, “generado”, etc.
• Cuantificar cosas añadiendo detalles específicos sobre números y tareas.

Por ejemplo, en lugar de decir:

• “Fui responsable de crear una campaña de marketing para vender más productos”.
• decir en su lugar “creé una campaña de marketing que incrementó los ingresos por ventas en un 40% en comparación con el año anterior”

La segunda frase llega al meollo del asunto, tiene palabras de acción, cuantifica y, en general, le da al reclutador una mejor visión general de sus responsabilidades.

Un buen consejo es leer la descripción del puesto y buscar palabras clave. Muchas empresas cuentan con sistemas de seguimiento de candidatos que filtran palabras clave específicas adaptadas a la descripción del puesto. Para asegurarse de que una máquina no lo filtre, escanee la descripción del trabajo en busca de las palabras clave más relevantes y asegúrese de incluirlas para poder aprobar el primer examen.

Intente utilizar la fórmula XYZ para las viñetas. Básicamente significa:

“X logrado, medido por Y, haciendo Z”.

Por ejemplo, si eres representante de ventas, este podría ser el caso. “La introducción de nuevas características del producto aumentó las suscripciones en un 20 % mes tras mes”.donde el logro es el crecimiento de las suscripciones, la medición es el 20% mes a mes y el lanzamiento de nuevas funciones del producto es la acción.

En general, las viñetas deben ser consistentes, por lo que el mismo número para cada trabajo o un número decreciente, donde el último trabajo tiene 3, luego el siguiente tiene 2, y así sucesivamente.

Si sientes que no tienes ninguna experiencia relevante porque aún eres bastante joven, es mejor trabajar como bartender o dar clases particulares que nada en absoluto. Al final del día, estos roles demostrarán su ética laboral y podrá demostrar habilidades transferibles.

Liderazgo y premios

Este segmento puede incluir cualquier cosa que considere valiosa, desde ganar competencias de ajedrez hasta trabajo voluntario o servir como presidente de un club escolar. Esto puede incluir cursos educativos, como un programa de oratoria o una conferencia a la que asistió. Aquí se aplica el mismo marco que en la sección Experiencia, por lo que aún puede usar la estructura XYZ.

Por ejemplo, si eres el presidente del club de matemáticas de tu escuela, un punto podría ser:

• “Elevé la clasificación nacional del club en 25 lugares después de ganar el torneo comunitario mediante el desarrollo de un riguroso programa de entrenamiento en aritmética”.

Si no tienes mucho que decir en esta sección, siempre puedes omitirlo. Se trata de lo que te hace lucir mejor en tu currículum.

Más información

Por último, tenemos el apartado de información adicional. Aquí no hay unas pautas claras, pero puedes añadir los idiomas que hablas, tus intereses, tus actividades extraescolares y cualquier enlace que creas relevante, etc.

Este segmento a menudo se pasa por alto, pero es una excelente manera de diferenciarse de otros competidores. Por ejemplo, tal vez hayas jugado en el mismo club de fútbol que tu reclutador, o tal vez ambos hablen italiano y eso pueda ayudarles a establecer una conexión. Realmente puede marcar la diferencia, por lo que vale la pena tomárselo en serio y no simplemente hacer algo para complacer al reclutador. Si está interesado en aprender, leer y realizar modelos financieros, esto no parece particularmente auténtico.

Comentarios finales

Al escribir un currículum, recuerde que desea mostrar sus puntos fuertes. Si eres bueno en algo, resáltalo, si eres débil en otra cosa, no tienes que presumirlo. Tienes control total sobre lo que sucede en el currículum.

¿Necesita actualizar su currículum para cada solicitud que envía? Es recomendable tener varios currículums diferentes. Si es un estudiante de negocios interesado en banca, contabilidad y bienes raíces, intente tener tres currículums diferentes adaptados a ese campo. Si bien muchas personas recomiendan adaptar su currículum a cada solicitud, en realidad esto llevará un tiempo si se postula para 50 puestos de trabajo. Además, los trabajos dentro de las industrias requieren habilidades similares. Por ejemplo, probablemente podría utilizar el mismo currículum para un puesto de contabilidad en uno de los Cuatro Grandes.

Recursos adicionales

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