Si eres un estudiante en camino a obtener un título en administración de empresas y no estás seguro de qué quieres hacer con tu carrera, ¡has venido al lugar correcto!

Aquí, primero cubriremos los conceptos básicos de los programas generales de rotación de graduados y luego veremos algunos de los programas de rotación de mayor reputación disponibles actualmente para los nuevos graduados.

Programas de rotación corporativa cubiertos en este artículo:

• Amazonas Programa de rotación financiera
• Manzana Programa de desarrollo financiero
• Visas Programas de rotación
• boeing Programas de la Fundación de Carrera
• Capital uno Programas de rotación de empresas
• Otras menciones honoríficas

Desglose de videos: los 5 mejores programas rotativos de posgrado

¿Qué es un programa de rotación de graduados?

La mayoría de los programas de posgrado están diseñados como programas de dos años que constan de cuatro rotaciones de seis meses en varios equipos corporativos.

Estos programas son excelentes para recién graduados universitarios que pueden aprovechar esta oportunidad para probar cómo es trabajar en diversas carreras comerciales.

Ejemplos de rotaciones de equipos empresariales:

• Planificación y análisis financiero.
• Operaciones de negocios
• Estrategia de negocios
• Análisis de negocio
• Recursos humanos
• Relaciones con inversionistas
• Cadena de suministro
• Ventas y Marketing
• contabilidad
• Prueba
• Propiedad

La mayoría de las empresas contratan estudiantes para estos programas en escuelas cercanas a su sede o en oficinas grandes.

Al final de estos programas, los graduados generalmente solicitan un puesto permanente en un equipo corporativo específico. La mayoría postulará para puestos en los que tuvieron la mejor experiencia de rotación temporal.

Programas de rotación de Amazon n.° 1:

Empecemos por los famosos de Amazon. Programa de rotación financiera.

Estructura del programa:

Este programa permite a los candidatos postularse a cuatro subcampos separados: Contabilidad, Finanzas de unidades de negocios, Finanzas de operaciones y Tesorería. Amazon diseñó estos programas de rotación para que duraran dos años, con dos rotaciones de seis meses y una rotación anual.

Pistas de rotación de Amazon:

Contabilidad:

La sección Contabilidad brinda a los analistas acceso a proyectos y resultados contables clave, como informes financieros, procedimientos contables de fin de mes y análisis contables.

División financiera:

El área de Finanzas de la Unidad de Negocio permite a los analistas trabajar en tareas tradicionales de finanzas corporativas, como pronósticos e informes financieros. Los miembros de rotación en esta vía generalmente reciben experiencia laboral en las cuatro áreas comerciales principales de Amazon: AWS, Consumidor, Dispositivos u Operaciones.

• AWS (servicios web de Amazon): Servicios de inteligencia empresarial y computación en la nube de Amazon. Algunos ejemplos incluyen almacenamiento informático, servicios de bases de datos, aprendizaje automático, etc.
• Consumidor: A veces denominado “Amazon Classic”, este equipo respalda el comercio electrónico tradicional y los negocios minoristas en línea de Amazon.
• Dispositivos: El equipo de dispositivos respalda los productos tecnológicos de Amazon. Algunos ejemplos conocidos incluyen Kindle, Alexa, Fire TV, Echo, Ring y otros productos para el hogar.
• Operaciones: Las grandes ideas no pueden tener éxito sin grandes procesos de fabricación y entrega. La unidad de operaciones ayuda con la selección de proveedores, la logística, la fabricación y otras operaciones clave necesarias para la entrega de bienes de consumo.

Financiamiento empresarial:

Operations Finance permite a los analistas trabajar más cerca del lado operativo práctico de la empresa. Los analistas en este campo pasan su primer año en un centro logístico local con una única ubicación. Después de esta experiencia, los analistas pueden asumir un papel más central en la cadena de suministro.

Tesorería:

La vía del Tesoro cubre esencialmente las funciones de Amazon en Wall Street. Los analistas en este campo trabajan en proyectos financieros complejos, como la gestión de la liquidez y la financiación corporativa o el comercio de divisas y productos de renta fija.

Estimación de compensación:

Los candidatos en el programa de rotación financiera de Amazon reciben aproximadamente 90.000 dólares al año.

Información sobre el reclutamiento:

El programa de rotación financiera de Amazon es bastante competitivo y muchos participantes provienen del grupo de estudiantes que completaron una pasantía de verano en la empresa. Sin embargo, la empresa cubre algunos puestos con candidatos externos que son completamente nuevos en la empresa.

Si necesita más orientación sobre cómo prepararse para sus entrevistas, consulte este artículo: Guía de entrevistas para analistas financieros de Amazon.

#2 Programas de rotación de Apple:

Ahora pasemos a Apple Programa de desarrollo financiero.

Estructura del programa:

El programa de rotación financiera de Apple tiene una duración aproximada de dos años y consta de 6 a 8 rotaciones cortas de tres meses cada una. Entonces, si buscas experiencias más variadas en dos años, ¡este podría ser un programa interesante para ti!

Experiencia en rotación:

Los participantes del Programa de Desarrollo Financiero de Apple generalmente trabajan en proyectos en los que analizan el desempeño financiero para identificar tendencias interesantes y riesgos potenciales, o trabajan en la automatización de informes financieros utilizando herramientas como Tableau y Excel.

Funciones de proyecto de ejemplo:

• Previsión y análisis
• Audiencia interna
• Análisis fiscal
• Planificacion Financiera
• Ministerio de Finanzas
• contabilidad
• Fusiones y Adquisiciones

Estimación de compensación:

Las estimaciones de compensación sugieren que los participantes estadounidenses recibirán aproximadamente 100.000 dólares.

Nota: Los graduados de Londres u otros programas de desarrollo financiero internacional pueden recibir una compensación con diferentes niveles salariales.

Información sobre el reclutamiento:

De manera similar al programa de rotación de Amazon, la mayoría de los candidatos provienen de sus pasantías específicas del programa de desarrollo financiero, pero también se contratan algunos candidatos externos.

#3 Programas de rotación de visas:

Bien, ahora cubramos Programas de rotación empresarial de Visa.

Estructura del programa:

Visa ha desarrollado varios programas de rotación para estudiantes de negocios y jóvenes profesionales.

• Acelerador de Liderazgo de Visa (VLA): Programa de rotación acelerada de dos años para nuevos graduados enfocado en desarrollo de productos, pensamiento estratégico, análisis de datos y servicio al cliente.
• Programa de Desarrollo de Equipos de Personas (PTDP): Tres rotaciones de 8 meses (Operaciones de RRHH, Transformación y estrategia de RRHH, Rol empresarial no relacionado con RRHH)
• Gerente de Producto Asociado (APM): Cuatro rotaciones de 6 meses enfocadas en la gestión de productos.
• Programa Campeones de Visa (VCP): Programa de dos años que ayuda a ex atletas profesionales a iniciar una carrera corporativa. Asociación con la NFL, Juegos Olímpicos, Paralímpicos, etc.
• Programa de Desarrollo de Servicios al Cliente (CSDP): Programa rotativo de dos años para recién graduados en atención al cliente.

Programa de rotación del Acelerador de liderazgo de Visa

Visa Leadership Accelerator es el programa más destacado para estudiantes de negocios ambiciosos. El programa incluye cuatro rotaciones de 6 meses que cubren una variedad de diferentes áreas comerciales.

Ejemplos de rotaciones comerciales:

• Finanzas
• marketing
• estrategia
• sostenibilidad
• Cripto y cadena de bloques

Nota: El programa Visa Leadership Accelerator generalmente también permite a los graduados participar en una rotación internacional. Entonces, si no tuviste la oportunidad de estudiar en el extranjero en la universidad, ¡este programa podría brindarte una oportunidad de viaje interesante!

Estimación de compensación:

Los participantes en el programa Visa Leadership Accelerator de EE. UU. reciben un salario de aproximadamente $ 80 000 a $ 90 000 por año.

Información sobre el reclutamiento:

A diferencia de Apple y Amazon, los programas de rotación de Visa no parecen poner tanto énfasis en priorizar a los participantes que completaron una pasantía de verano en la empresa.

#4 Programa de rotación de Boeing:

Bueno, cubramos los nuevos programas de rotación de graduados de Boeing, o como los llama la compañía.Programas de la Fundación de Carrera“.

Estructura del programa:

Boeing tiene varios programas de rotación diferentes estructurados con cuatro rotaciones laborales de seis meses.

Programa de Fundación de Carrera en Finanzas:

• Ejemplos de oportunidades de rotación incluyen FP&A, auditoría corporativa, precios y estimaciones, contratos, etc.
• Las ubicaciones participantes incluyen Arizona, Alabama, California, Texas, Missouri, Pensilvania y Washington.

Programa de Fundación de Carrera de Recursos Humanos:

• Ejemplos de oportunidades de rotación incluyen aprendizaje y desarrollo, adquisición de talento, gestión de talento, operaciones de recursos humanos, etc.
• Las ubicaciones participantes incluyen Washington, Carolina del Sur y Missouri.

Programa básico de carrera en tecnología de la información:

• Ejemplos de oportunidades de rotación incluyen inteligencia artificial y aprendizaje automático, ciencia y análisis de datos, ciberseguridad, fabricación digital, etc.
• Los lugares participantes incluyen Missouri, Carolina del Sur y Washington.

Programa básico de carrera en la cadena de suministro:

• Ejemplos de oportunidades de rotación incluyen gestión de materiales, planificación de oferta y demanda, almacenamiento y logística, estrategia de proveedores, etc.
• Asistencia a la mayoría de las ubicaciones con sede en EE. UU. y algunas ubicaciones internacionales.

Nota: El programa Supply Chain Career Foundation solo se ofrece a los empleados actuales de Boeing.

Estimación de compensación:

La compensación de los participantes puede variar según el programa y la ubicación, pero el salario base estimado para los programas de Career Foundation es de aproximadamente $ 65 000 a $ 90 000 por año.

Información sobre el reclutamiento:

En general, se anima a los pasantes de Boeing a postularse para el programa de rotación de graduados, pero no todos lo hacen, por lo que generalmente hay oportunidades para que personas externas consigan vacantes.

#5 Programas de rotación de Capital One:

Y finalmente lo logramos. Programas de rotación de negocios de Capital One.

Estructura del programa:

Capital One ofrece una amplia gama de diferentes programas de rotación para estudiantes de negocios y jóvenes profesionales.

La mayoría de los programas parecen funcionar con una estructura similar de dos años con solo dos rotaciones, lo que significa que cada una de las rotaciones dura un año completo. Dentro de cada programa de rotación, los candidatos pueden impactar varios segmentos comerciales, incluidos tarjetas, banca comercial, banca minorista y otros productos.

Programas de rotación disponibles:

• Programa de desarrollo de analistas
• Academia de desarrolladores de Capital One
• Programa de rotación comercial
• Programa de desarrollo de ciberseguridad
• Programa de desarrollo de diseño.
• Programa de rotación financiera
• Programa de rotación de personal
• Programa de rotación gerencial
• Programa de desarrollo de productos
• Programa de desarrollo tecnológico
• Programa de desarrollo de aprendizaje automático

Aquellos interesados ​​en habilidades generales de analista deberían considerar el Programa de desarrollo de analistas, donde los participantes trabajan en aspectos como estrategia de marketing, análisis y desarrollo de productos.

Capital One Developer Academy ofrece una oportunidad emocionante para que estudiantes de diversos orígenes que no sean ciencias de la computación participen en un programa intensivo de capacitación en programación de 6 meses. Aquellos que completen con éxito el programa pueden participar en el programa completo de desarrollo tecnológico de dos años de duración de la empresa.

Estimación de compensación:

A los participantes en el programa de rotación de Capital One se les paga muy bien, entre 80.000 y 100.000 dólares al año.

Información sobre el reclutamiento:

En general, la empresa tiene una oferta muy diversa de programas de rotación centrados en el negocio y parece ser bastante respetada por quienes han completado un programa de rotación de Capital One.

Reconocimientos

Hay varias otras empresas, grandes y pequeñas, que ofrecen programas de rotación de graduados para aquellos que acaban de obtener su licenciatura.

Si está buscando más opciones, considere echar un vistazo a estos programas de rotación alternativos para nuevos graduados.

Otras empresas con programas de rotación:

• disney
• Dell
• Intel
• HSBC
• Johnson y Johnson
• vado
• Energia General
• Lockheed Martin
• Marriot
• Meta

Recursos adicionales

Mientras se prepara para postularse para pasantías universitarias competitivas y trabajos de tiempo completo, considere consultar nuestro curso Excel para Negocios y Finanzas y nuestro curso Power BI para Análisis Empresarial para unirse a nuestros estudiantes que buscan puestos en Goldman Sachs, Tesla y Amazon, y otros importantes. -empresas de primer nivel!

Otros artículos que pueden resultarle útiles

• Guía de entrevistas para analistas financieros de Tesla
• Guía de entrevista para analistas de negocios de Uber
• Mi CV en Banca de Inversión en Goldman Sachs
• Plantillas de correo electrónico frío de networking para conseguir una pasantía
• Las 8 habilidades de Excel más importantes