¿Estás buscando avanzar en tu vida personal y profesional? Todos queremos alcanzar el siguiente nivel en diferentes aspectos de nuestra vida, ya sea en nuestros trabajos, en nuestras relaciones o en nuestras metas personales. Pero, ¿cómo lo logramos? En este artículo, te traemos algunas claves y consejos para ascender y alcanzar ese siguiente nivel que tanto deseas. Sigue leyendo y descubre cómo dar ese salto hacia el éxito y la realización personal.
Un enfoque de seis pasos para su próxima promoción
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A lo largo de más de 25 años apoyando el movimiento y las carreras de talento empresarial, he sido testigo de miles de cambios profesionales.
Si se siente preparado para conseguir un ascenso en su organización actual o conseguir un trabajo externo en el siguiente nivel, este artículo es para usted.
Deja de confiar en que la calidad de tu trabajo habla por sí sola
Este es mi consejo básico para ti: no cometas este error común.
Si está frustrado por no haber podido dar el siguiente paso en su carrera y se siente listo para asumir su primer rol de liderazgo o un rol de liderazgo de mayor rango, probablemente esté haciendo algunas (o todas) de estas errores críticos.
- Permítete ser tu BEl secreto mejor guardado de Oss.
- Confías demasiado en que tu organización actual tiene un camino para ti.
- Asumiendo que lo que me trajo aquí me llevará allí.
- Cree que es un camino directo y ascendente hacia tu rol en el siguiente nivel (¡puede que este no sea el caso!).
- Tenga un plan de respaldo que implique “desempolvar mi currículum”.
- Y lo más importante, probablemente confíes en que la calidad de tu trabajo hablará por sí sola y te permitirá obtener ese codiciado ascenso.
En su lugar, comience por comprender su valor, desarrollar su perfil y construir su reputación y alcance.
Aquí hay seis consejos simples (pero efectivos) que doy a profesionales ambiciosos que buscan llevarlo al siguiente nivel:
#1: Asuma la responsabilidad de SU trayectoria profesional
Tienes que apostar consistentemente Intención Y Atención EN, no sólo EN, tu carrera. Es importante ver el bosque por los árboles para planificar tu viaje y tomar mejores decisiones.
Cada decisión se acumula y conecta, brindando la oportunidad de realinear su trayectoria e historia. Diséñelo usted mismo conscientemente en lugar de dejar que suceda accidentalmente.
#2: Realice una presentación previa para el rol del siguiente nivel
Para destacar para un ascenso, no basta con cumplir con las expectativas de su trabajo actual.
Si bien necesita desempeñarse a un alto nivel en su trabajo actual, el verdadero secreto es encontrar formas de lograrlo.Demuestras experiencia, habilidad, competencia y preparación para las expectativas del siguiente nivel.
#3: Selecciona tu impacto
Construyendo desde el No. 1 en adelanteQuerida, tu trabajo debe dejar huella. En En otras palabras, cómo marcó la diferencia (directamente o a través de su liderazgo).
Depende de usted crear ese impacto, recopilar los datos y catalogar las historias. Estos son tuyos viñetas; Debe poder contar estas historias de manera efectiva y sucinta.
#4: No asumas que la organización te respalda
Sus posibilidades de ser promovido fuera de su organización actual son al menos tan buenas como dentro de su organización actual. Construya su reputación externa, sus relaciones y su alcance.
Utilice LinkedIn y las oportunidades para crear su perfil personal. (Secreto: esto no solo le abre oportunidades externas, sino que también hace que los tomadores de decisiones internos lo valoren más).
#5: No seas el secreto mejor guardado de tu jefe
¡Asegúrate de que tu jefe no sea el único que sepa lo genial que eres!
Desarrollar relaciones internas con influencers. Cotrabajar y crear valor añadido en toda la empresa. Forme parte de equipos de proyectos interdepartamentales. Encuentre oportunidades de presentación reales (y estar presente) en reuniones de alto nivel. Y: ¡Construya su perfil y red de LinkedIn!
#6: Sepa cómo promocionar su negocio
Entiendo que esto puede estar fuera de tu zona de confort. A continuación se ofrecen algunos consejos para hacerlo auténtico:
- Comprenda (y luego reclame) su valor profesional único.
- Descubre el “espacio vital” profesional que más te convenga. Esto incluye LinkedIn y otros foros “comunitarios”.
- Desarrolla tu perfil interna y externamente.
- Construya su reputación, relaciones, alcance y recomendación.
Puedo prometerle que los resultados pueden ser transformadores para su carrera y, en términos más generales, su calidad de vida.
Siga este consejo y podrá conquistar el rol del siguiente nivel, generar más oportunidades y prepararse para un mayor crecimiento y realización.
Recursos adicionales
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Curso “Liderando Equipos de Alto Desempeño”.
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